Ein umfassender Überblick über die Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in unterschiedlichen Handlungsfeldern.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Rolle und Selbstverständnis des Betriebsrats
- Einführung in die arbeitsrechtliche Rechtssystematik
- Aufbau der arbeitsrechtlichen Normenpyramide
- Umgang mit Gesetzestexten und Quellen
- Aufgaben, Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Bedeutung des Arbeitsrechts
- Historische Entwicklung der Mitbestimmung
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und BetrVG
- Verhältnis von Tarifvertrag, BV und Arbeitsvertrag
- Tarifbindung, Tarifflucht und Gestaltungsmöglichkeiten
- Bedeutung des § 77 Abs. 3 BetrVG
- Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts
- Beteiligung bei Einstellungen, Versetzungen, Befristungen
- Mitbestimmung bei Überstunden und Sonderschichten
- Teilzeit, Leiharbeit und Qualifizierung
- Kündigungen, Rationalisierung und Einigungsstelle
- Grundlagen des individuellen Arbeitsrechts
- Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerbegriff, Direktionsrecht
- Entgeltansprüche und Vergütungssysteme
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Urlaubsrecht und Freistellungsansprüche
- Arbeitnehmerhaftung und Pflichtverletzungen
- Abmahnungen und ihre Bedeutung
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse ausbauen möchten. Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit von Vorteil.
Ihr Nutzen
Sie können Rechte und Pflichten von Beschäftigten und Arbeitgebern sicher einordnen und gewinnen Sicherheit bei Beratung und Verhandlung.
