Digitalisierung, Fachkräftemangel und der Wunsch nach Flexibilität verändern die Anforderungen. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen, um Arbeitszeitregelungen kompetent zu bewerten und aktiv mitzugestalten.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Entwicklung von klassischen bis modernen Arbeitszeitkonzepten
- Aktuelle Trends und Herausforderungen
- Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitmodelle
- Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vertrauensarbeitszeit und ihre Rahmenbedingungen
- Modelle für saisonale und schwankende Personalbedarfe
- Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten
- Schichtarbeit und moderne Schichtsysteme
- Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Sonderdienste
- Arbeitszeit, Gesundheit und Belastung
- Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
- Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)
- Bedeutung tariflicher Regelungen
- Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG
- Wechselwirkung von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
- Analyse bestehender Regelungen im eigenen Betrieb
- Grundelemente erfolgreicher Betriebsvereinbarungen
- Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, Gesamt- und Konzernbetriebsräte sowie SBV, die Arbeitszeitregelungen aktiv mitgestalten. Grundkenntnisse von Vorteil, nicht zwingend.
Ihr Nutzen
Sie können unterschiedliche Arbeitszeitmodelle bewerten, ihre Auswirkungen einschätzen und erhalten praktische Anregungen für zukunftsfähige Regelungen.
