Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Bereitschaftsdienst oder versetzte Arbeitszeit. Dieses Seminar vermittelt die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Grundlagen des Arbeitszeitrechts
- Arbeitszeitgesetz und tarifliche Regelungen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Arbeitszeitfragen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- Versetzte Arbeitszeit
- Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- Arbeitszeitkonten und deren Gestaltungsmöglichkeiten
- Besondere und atypische Arbeitszeitmodelle
- Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigten
- Einführung und Veränderung von Arbeitszeitregelungen
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit
- Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
- Praxisfälle und Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, JAV und Schwerbehindertenvertretungen, die sich Grundkenntnisse im Arbeitszeitrecht aneignen möchten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Ihr Nutzen
Sie kennen die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen, können Arbeitszeitmodelle rechtlich einordnen und gewinnen Sicherheit bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte.
