Rufbereitschaft, Vertrauensarbeitszeit und bedarfsorientierte Einsatzplanung werfen neue Fragen auf. Im Mittelpunkt stehen die Gestaltung von Rufbereitschaft und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Einführung in besondere Arbeitszeitmodelle
- Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Abgrenzung zur Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitkonten
- Schichtarbeit und weitere flexible Formen
- Beginn, Ende und rechtliche Einordnung der Rufbereitschaft
- Arbeitszeitgesetz und weitere Rahmenbedingungen
- Vergütung von Rufbereitschaft und Arbeitseinsätzen
- Tarifliche Regelungen und betriebliche Gestaltung
- Mitbestimmungsrechte bei Arbeitszeitregelungen
- Auswirkungen auf Arbeitszeit, Ruhezeiten und Freizeit
- Gesundheitliche Belastungen und Arbeitsschutz
- Chancen und Risiken flexibler Modelle
- Gestaltung und Inhalte von Betriebsvereinbarungen
- Praxisbeispiele und Handlungsmöglichkeiten
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, SBV und weitere Interessenvertretungen. Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht hilfreich, nicht zwingend.
Ihr Nutzen
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zu Rufbereitschaft und erhalten Ansätze für faire Betriebsvereinbarungen.
