Ein praxisorientierter Einstieg in das Arbeitsrecht: die wichtigsten Regelungen rund um Bewerbungsverfahren, Einstellungen und die Gestaltung von Arbeitsverträgen.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Grundlagen und Systematik des Arbeitsrechts
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtsquellen und Günstigkeitsprinzip
- Beteiligungsrechte im Bewerbungsverfahren
- Zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Stellenausschreibungen, Auswahlrichtlinien und AGG
- Inhalte eines rechtssicheren Arbeitsvertrages
- Nachweisgesetz und Beteiligung bei Einstellungen
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umgang mit Arbeitsmitteln
- Folgen fehlerhafter Arbeitsverträge
- Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
- Praxisfälle und Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Neu gewählte Betriebsratsmitglieder und alle, die ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse aufbauen oder auffrischen möchten. Vorkenntnisse nicht erforderlich.
Ihr Nutzen
Sie verfügen über ein solides Grundverständnis des Arbeitsrechts und kennst die Regelungen rund um Bewerbung, Einstellung und Arbeitsvertrag.
