Betriebsvereinbarungen rechtssicher entwickeln, erfolgreich verhandeln und nachhaltig umsetzen, mit Formulierungsübungen, Rollenspielen und der Analyse betrieblicher Praxisfälle.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Rechtsgrundlagen und Bedeutung von Betriebsvereinbarungen
- Die BV als Instrument der betrieblichen Gestaltung
- Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
- Regelungsbereiche nach § 87 BetrVG
- Rechtliche Wirkung von Betriebsvereinbarungen
- Verhältnis von BV, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
- Tarifvorrang und Günstigkeitsprinzip
- Abgrenzung zwischen BV und Regelungsabrede
- Umsetzung und Durchführung
- Handlungsmöglichkeiten bei Verstößen
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen
- Strategien für erfolgreiche Verhandlungsgespräche
- Zustandekommen und Einigungsstellenverfahren
- Beendigung durch Kündigung oder Befristung
- Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
- Auswirkungen von Betriebsübergang und Insolvenz
- Formulierungsübungen für rechtssichere Regelungen
- Rollenspiel zur Verhandlung einer BV
- Analyse betrieblicher Praxisfälle
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, JAV und SBV, die ihre Verhandlungskompetenz ausbauen möchten. Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts empfehlenswert.
Ihr Nutzen
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen, wissen, wann BV freiwillig oder erzwingbar sind, und gewinnen Sicherheit bei Verhandlung und rechtssicherer Formulierung.
