Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für das bestehende Arbeitsverhältnis: Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Krankheit, Haftung und Abmahnungen, also die häufigsten Beratungsfälle in der Praxis.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Durchsetzung von Ansprüchen aus Arbeitsverhältnis, Tarifvertrag und Gesetz
- Fristen, Formvorschriften und Geltendmachung
- Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
- Abmahnungen: Voraussetzungen, Inhalte, Wirkungen
- Grundlagen des Tarifvertragsrechts
- Tarifbindung, Tarifautonomie und Verbandsaustritt
- Entgeltansprüche aus Vertrag, Tarif und Gesetz
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Arbeitszeitrecht: ArbZG, Tarif und Betriebsvereinbarung
- Besondere Arbeitszeitformen, Pausen, Ruhezeiten
- Urlaubsrecht nach BUrlG, Tarif und BV
- Bildungsurlaub, Sonderurlaub und Freistellung
- Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
- Praxisbeispiele und Fallbearbeitung
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder, die Beschäftigte kompetent beraten möchten. Grundkenntnisse wie aus „Arbeitsrecht I" empfohlen.
Ihr Nutzen
Sie können Beschäftigte bei Fragen zu Entgelt, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit oder Abmahnungen kompetent unterstützen und Sachverhalte sicher beurteilen.
